Aktiv – Konkret – Wirksam

female.vision …let´s elevate the system!

Unser Ziel: Aktiv werden!

Als Abschluss des ersten female.vision Summit  im November 2019 haben wir unter dem Motto „30 Zeichen in 3 Monaten“ gemeinsam konkrete Aktionen entwickelt, deren Umsetzung innerhalb von drei Monate erfolgen sollte. Ziel hierbei: Aktiv werden! Denn, nur durch konkretes Handeln verändern wir unsere Realität und erschaffen die Welt, in der wir uns einander von Mensch zu Mensch begegnen.

Diese Aktionen haben Früchte getragen:

Aktion #1:

VIRTUALfemale.vision AfterLunchTalks

Entstanden aus einer Aktionsidee von TeilnehmerInnen des 1. female.vision Summit im November 2019 wollen wir den female.vision AfterLunchTalk ab jetzt regelmäßig veranstalten.

Dabei machen wir spannende Themen sichtbar und laden zu einem inspirierenden Austausch in den virtuellen „spoon room“ ein.

Unsere Gäste sind Frauen und Männer, die aktiv geworden sind – echte VisionärInnen und AktivistInnen. Menschen, die mit ihren Ideen und Visionen   bestehende Spielregeln und Rahmenbedingungen in Frage stellen, selber erfolgreich unmöglich erscheinendes verändert haben, die uns ermutigen aktiv zu werden und selbst notwendige Veränderungen anzustoßen.

Der nächste Termin:

Freitag, 22. Januar 2021 13.00 bis 14.30 Uhr

>>>ACHTUNG: Dieser AfterLunchTalk findet in Englisch statt<<<

We are looking forward to the first AfterLunch Talk in 2021 with Evan Horetsky as our guest. Born in Pennsylvania, the nuclear engineer and computer scientist is a man of practice and wide expertise, most notable for Tesla’s “Gigafactories”. As project lead he has been working around the world for fast growing high-tech-projects in such different working environments from US Navy to Tesla to Koenigsegg.

Being most experienced to reach high-tech goals under high pressure in a very limited time he even managed to make Tesla`s Gigafactory in Brandenburg to one of the fastest growing construction sites in Germany ever. As making fast changes happen is a skill we all might need soon we want to know more about: “Accelerating the future. How to build visions.”

Ablauf:

ab 12.30 Uhr Check-In
13 – 13.10 Uhr ALL-IN Plenum: Welcome and Energizer
13.10 – 13.30 Uhr ALL-IN Plenum: Talk with Evan Horetsky
13.30 – 13.50 Uhr SPOON-ROOM: Reflection and discussion in break-out-groups
(max. 4 participants)
13.50 – 14.30 Uhr ALL-IN Plenum: Feed Back, discussion and next steps

Weitere geplante Termine:

Datum Zeit Thema Wer
26. Februar 2021 13 bis 14.30 Uhr Projekt KIDD – KI
im Dienste der
Diversität
Rosmarie Steininger,
Geschäftsführerin
Chemistree GmbH
März 2021 13 bis 14.30 Uhr NN NN

Komm zum VIRTUAL-female.vision AfterLunchTalk!
Vernetze dich mit gleichgesinnten Frauen und Männern und lass Dich inspirieren selbst aktiv zu werden

Ticket Preise:

  • TeilnehmerIn:
    10,- inkl. MwSt
  • FörderIn (1 + 1) – Du ermöglichst einer weiteren VisionärIn die Teilnahme:
    18,- € inkl. MwSt

Die Preise gelten pro Person, das Förderer-Ticket gilt für 2 Personen

Teilnahme über ein Förderticket möglich!

Wir möchten, dass alle, die an unseren Veranstaltungen teilnehmen möchten, kommen können. Gerade in der aktuellen Situation soll dies nicht am Preis für ein Ticket scheitern. Melde Dich bei uns via we@female.vision wegen eines Förderticket.

Außerdem gilt: „Bring a male friend“!

 Jede TeilnehmerIn, die einen Mann ihrer Wahl überzeugt, bei unseren AfterLunchTalks dabei zu sein, ist selbst eingeladen und kann kostenlos teilnehmen!

Der entsprechende Pomotioncode lautet dann: „sheforhim“

 

Für den Talk nutzen wir Zoom. Für die Teilnahme brauchst Du deshalb lediglich einen PC/Laptop/Tablet, einen Internetzugang und ggf. einen Kopfhörer, außerdem ist folgendes wichtig:

  • Falls Du noch keinen Account bei Zoom Account hast, melde Dich hier kostenlos dafür an und lade Dir die Applikation auf Deinen PC/Laptop oder Dein Smartphone.
  • Wenn Du bereits einen Account bei Zoom nutzt, vergewissere Dich, dass dieser unter dem Namen läuft, mit dem Du beim AfterLunchTalk angemeldet bist.

Weitere technischen Informationen sowie den erforderlichen Link, über den Du Dich bequem einwählen kannst, erhältst Du mit der Bestätigung Deiner Anmeldung zum AfterLunchTalk.

Aktion #2:

AUDIBLEfemale.vision PodCastReihe

Eine weitere Aktionsidee des ersten female.vision Summit im November 2019, die von den Teilnehmerinnen Marlen Nebelung, Katharina Eucken und Gudula Merchert-Werhahn, dort erdacht und jetzt umgesetzt wird, ist die female.vision PodCastReihe. Im Sinne von Michelle Obamas ‚share our stories with the world‘, befragen die Macherinnen (zunächst erst einmal) Frauen, nach ihren Lebenserfahrungen mit allen Höhen und Tiefen sowie ihren Gestaltungswegen und -spielräumen. Frauen, die in ihren jeweiligen Kontexten viel bewegen, mutig sind und sich für Frauen und die Gesellschaft einsetzen.

Ziel der sukzessive entstehenden PodCastReihe ist es, Frauen zu stärken und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung des Systems zugeben! Darunter verstehen Gudula, Katharina und Marlen Impulse für Organisationen und die Gesellschaft. Der Podcast hilft, kulturell und strukturell bedingte Ungleichbehandlungen hörbar und besprechbar zu machen.

Die Energie und der Mut zu Veränderungen springt in den Gesprächen über.

Aktion #3:

TRANSPARENCY Projekt KIDD: KI im Dienste der Diversität

Anfang Oktober ist das Forschungsprojekt „KIDD – KI im Dienste der Diversität“, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), gestartet. An diesem Projekt ist auch female.vision als Partnerin im Konsortium beteiligt.  Mit diesem Projekt setzen wir eine weitere Aktionsidee um, die im Rahmen des Workshops von Rosmarie Steininger zu „Algorithmen ohne menschliche Vorurteile“ bei unserem ersten female.vision Summit im November 2019 entstanden ist.

Ziel von KIDD -KI im Dienste der Diversität ist die Entwicklung eines standardisierten Prozesses sowie von Kriterien, die es auf betrieblicher Seite zentralen Akteuren unter Hinzuziehung einer möglichst divers zusammengesetzten Gruppe von Menschen („Panel der Vielfalt“) ermöglichen, gerechte, transparente und verständliche menschenzentrierte Anwendungen digitaler Systeme im betrieblichen Kontext einzusetzen. Als Konsortialpartner leistet female.vision in diesem spannenden Projekt einen Beitrag um Verzerrungen und das damit verbundene Diskriminierungspotenzial menschenzentrierter Anwendungen digitaler Systeme, insbesondere KI,  zu vermeiden.

Nähere Information zu Inhalt und Ablauf des Projektes, sowie zu Beteiligungsmöglichkeiten, stellen wir in Kürze im Rahmen von INQA sowie auf einer eigenen Projektwebsite zur Verfügung.

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