Die Initiatorinnen der PodCastReihe
Marlen Nebelung ist als Führungskräfte-Coach und Moderatorin sowie Trainerin tätig. Darüber hinaus ist sie Mitgründerin und Geschäftsführerin der PParts GmbH, die digitale Lern- und Entwicklungs-Angebote für Führungskräfte und Organisationen anbietet. Wichtige fachliche und methodische Säulen dafür sind die Positive Psychologie und die Arbeit mit Kunst im Beratungsprozess.
Marlen ist Mutter eines erwachsenen Sohns und verheiratet.
Als Teilnehmende des ersten Summits von female.vision im Herbst 2019 entwickelte sie zusammen mit Gudula Merchert-Werhahn und Katharina Eucken die Idee, den PodCast von und für female.vision zu gründen.
Warum ich die PodCastReihe initiiert habe
Mir ist es ein Anliegen, sowohl Frauen zu stärken als auch Ansatzpunkte für individuelle, institutionelle, kulturelle und strukturelle Weiterentwicklungen aufzuzeigen und anzustoßen – gerade in dieser Zeit: Für eine freiheitlich demokratische Welt in der sukzessive immer mehr Gleichberechtigung und Fairness Einzug erhält.
Gudula Merchert-Werhahn ist eine international erfahrene HR Managerin, Coach, zertifizierte Stiftungsmanagerin, Mentorin, Ehrenamtlerin, Mutter von drei Kindern, Ehefrau, Schwester, Tochter und inzwischen überzeugte Feministin.
Nach einer Banklehre, dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Uni Witten/Herdecke sowie an der London School of Economics absolvierte sie das Human Resources Leadership Program von General Electric und arbeitete mehr als 20 Jahre in verschiedenen Rollen, Ländern und Branchen im HR Bereich des GE Konzerns. Zurzeit nimmt sie eine Auszeit von der Konzernwelt und engagiert sich in vielfältigen Initiativen für die Gesellschaft.
Warum ich die PodCastReihe initiiert habe
Es ist mir ein Bedürfnis, mich für eine Welt einzusetzen, in der Menschen unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion etc. auf Augenhöhe agieren. Ich will meinen Teil beizutragen, dass meine Kinder (und insbesondere meine Töchter) den Staffelstab übernehmen können und nicht den gesamten Marathon alleine laufen müssen.
Katharina Eucken ist heute geschäftsführende Gesellschafterin der Nachhaltigkeits- und CSR Beratung Viafuturum GmbH. Bevor sie sich 2019 entschloss, mit einem Team von 5 Mitstreitern Viafuturum zu gründen, hat die Juristin, Mediatorin und Coach zunächst in einer Bank in der internationalen Projekt- und Commodity-Trade Finanzierung gearbeitet. Danach führte ihr Weg sie zu einer internationalen Reederei-Gruppe, wo sie anfangs im Business Development und später als General Counsel & Chief Compliance Officer strategische Positionen einnahm. Weitere Stationen u.a. in einer Beratung zum wirkungsvollen Spenden & Stiften haben ihren Blick auf Unternehmensverantwortung aus anderen Blickwinkeln erweitert.
Warum ich die PodCastReihe initiiert habe
Bei dem ersten female.vision Summit im Herbst 2019 habe ich inspiriert durch den Dialog angefangen, das Thema meiner Karriere in einer Männerwelt mit neuen Augen zu sehen. Ich bin der Überzeugung, dass Frauen nicht ausreichend über ihren Beruf sprechen, häufig sogar in Bezug auf die unterschiedlichen Rollenmodelle im Wettbewerb stehen. Mit dem Podcast möchte ich zum Dialog der Frauen untereinander über diese Themen anregen. Ich möchte zu einer Vision von bedingungsloser Chancengleichheit inspirieren.